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2009.05.27

がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術(久米信行さん著)

久米信行さん(久米繊維工業(株)代表取締役)の新著、「がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術」(日本実業出版社)が発売されました。

新著発売、おめでとうございます!

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がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術
がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術久米 信行

日本実業出版社 2009-05-21
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おすすめ平均 star
starまじめに生きる人の背中を押してくれる本

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本書は、「控えめで自分をアピールするのが苦手」
「一所懸命やっているのに認めてもらえない」、
そんな悩みを抱える若い社会人や学生向けに、
身近な家族や友人、上司、先輩、取引先、メンター、
世間から「認められる」ための30の具体的な方法を
わかりやすく解説したものです。(Amazonより)

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▼今朝の日経に新著「認められる技術」の広告が掲載されました
 (久米信行さんの社長ブログ)
http://kume.keikai.topblog.jp/blog/114/10014938.html

これは、現在15刷 累計12万部になった前著「考えすぎて動けない人のための「すぐやる!」技術」の続編となる、Q&A=レッスン集になります。

▼前著:考えすぎて動けない人のための「すぐやる!」技術
http://asuke.air-nifty.com/blog/2008/08/post_0a83.html

実は昨夜、出張から帰宅したところ、この新著が届いていてびっくりしました。

P1000859

表紙を開くと、久米信行さん直筆による銀色の筆文字が!!

感激です!

P1000860

こんな時期に、季節性インフルエンザでダウンしてしまい、このところちょっと気分低迷期だった私にとって、大変うれしいプレゼントとなりました。

早速拝読させていただき、元気パワーを充電しました。

ありがとうございます!!

この本では、「生涯の師に出会って認められる」ための30の具体的方法が解説されています。

私も、社会に出て経験を重ねるうちに、認められ、選ばれる人の行動がなんとなくわかるようになりました。

この本には、「そうそう、そうだよね。」と感じる、「認められる」ための具体的な行動指針がいくつもありました。そして、新たな発見もありました。

私も、この本に書かれている「「認められる!」技術」のいくつかを実践してきて、「認められる」喜びを味わったことを思い出します。

また、この機会に振り返ってみると、私とって生涯の師と位置づけさせていただいている方の顔がおぼろげながらも何人か浮かんできました。

仕事関係でお世話なり、大きな影響を受けさせていただいた方や、地元の地域活動で知り合った方、そして、本書の著者である、久米信行さんもそのお一人です。

人はやはり、がんばったら認められたいものです。特に、師と仰ぐ人に認められることは、大きな喜びになりますね。

我が子にも「認められる」喜びを味わってほしいという思いがあります。

でも、なかなかこのような「認められる」ための方法をまとまって学ぶ機会はありません。

自らの経験を、いつか、子供に伝えられたらと思っていましたが、まず、この本を贈りたいと思います。

前作、『考えすぎて動けない人のための「すぐやる!」技術』と合わせ、まず、自分の子供に読ませたい名著です。


▼第2弾『「認められる!」技術』発売!(すぐやる!技術)
http://blog.canpan.info/suguyaru/archive/50#BlogEntryExtend

▼経営者会報事務局ブログ久米信行氏新刊カテゴリー
http://blog.canpan.info/suguyaru/archive/50


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コメント

たかきさん

こんにちは!著者の久米 信行です!
うれしい記事をありがとうございます。

たかきさんや足助のみなさんは
既に実践されていることばかりだと思います。

私も、縁あって
墨田区観光協会理事を拝命したので

たかきさんたちに負けじと、
地域が元気になるようにがんばります。

今後ともご高導の程
よろしくお願い申し上げます。

投稿: 久米 信行 | 2009.05.28 14:58

くめさん こんにちは!
コメントありがとうございます!!

>たかきさんや足助のみなさんは
>既に実践されていることばかりだと思います。

いえいえまだまだ、新たな発見がたくさんありました。

>私も、縁あって
>墨田区観光協会理事を拝命したので

そうなんですか!
今後の展開を楽しみにしております。

私たちも、足助でがんばりたいと思います!!

今後とよろしくお願いします。

投稿: Key(Takaki) | 2009.05.30 10:51

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